Leadership development
Leadership bedeutet, die Gestaltung der Zukunft in einem Unternehmen zu ermöglichen. Die Fähigkeit dazu basiert auf der Sicht des Potentials in Organisation, "das aus sich Werdende" in die Realisierung zu bringen.
Dazu bedarf es über Fach- und Managementqualitäten hinaus, einer persönlichen und systembezogenen Reflexionsfähigkeit, psychosoziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit und das Vorleben einer gesunden Konflikt- und Fehlerkultur.
Eine vorausschauende Führungskultur zu etablieren,
bewirkt Nachhaltigkeit für die gesamte Organisation!
- leadership development
Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen - Tage der vorrausschauenden Erneuerung
- Führungskräfte Coaching
- Transition Workshop
Unterstützung in der Funktionsübernahme und Rollengestaltung - Führungs"Team"- und Führungskultur-Entwicklung